인적자원관리내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
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작성일 19-11-16 12:03
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즉 책임 있는 지위에 있는 자가 그 직무에 관한 지식이나 기능을 유효하게 이용하여 부하 직원에게 직무에 관한 지도를 행하는 것을 말한다. 즉 책임 있는 지위에 있는 자가 그 직무에 관한 지식이나 기능을 유효하게 이용하…(생략(省略))
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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 槪念과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
목차
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 槪念과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 당위성 및 중요성
II. 수퍼비전의 원칙
III. 수퍼비전의 과정
참고한 문헌
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 槪念과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 당위성 및 중요성
수퍼비전은 직원의 능력을 향상시키는 데 이바지할 수 있는 하나의 교육적 ․ 행정적 과정이다. 원래 `Supervision`이란 말은 어원적으로 `위에서 내려보다`라는 뜻으로 직원이 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 발전시킴과 아울러 그 지식과 기능을 활용하도록 하는 데 초점을 두고 있따
사회
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목차
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 槪念과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 당위성 및 중요성
II. 수퍼비전의 원칙
III. 수퍼비전의 과정
참고한 문헌
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 槪念과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 당위성 및 중요성
수퍼비전은 직원의 능력을 향상시키는 데 이바지할 수 있는 하나의 교육적 ․ 행정적 과정이다.
