사회복지사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는influence(영향)
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작성일 21-04-26 04:50
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다.
사회복지사,직무만족도,직무스트레스,사회복지관,인문사회,레포트
레포트/인문사회
순서
Ⅰ 서론..................................................................................................................................................4
1. 연구의 목적 및 necessity need..................................................................................................4
2. 연구의 방법..............................................................................................................................6
3. 연구문제......................................................................................................................................7
Ⅱ 理論적 배경 및 선행연구........................................................................................8
1. 직무스트레스에 관한 개황...........................................................................................8
1.1 직무스트레스의 concept(개념)정의(定義)............................................................................................8
1.2 직무스트레스의 요인변수..........................................................................................10
1.3 직무스트레스의 결과변수..........................................................................................14
2. 직무만족에 관한 개황...................................................................................................18
2.1 직무만족의 concept(개념)..............................................................................................................18
2.2 직무만족의 중요성.........................................................................................................19
3. 직무스트레스와 직무만족과의 관계고찰.......................................................21
4. 선행연구....................................................................................................................................23
4.1 직무스트레스의 선행연구..........................................................................................23
4.2 직무만족의 선행연구....................................................................................................25
Ⅲ 연구방법....................................................................................................................................28
1. 조사대상과 data(자료)수집......................................................................................................28
2. 측정(測定) 도구 및 구성..............................................................................................................28
2.1 직무만족 측정(測定) 도구.........................................................................................................28
2.2 직무스트레스 측정(測定) 도구...............................................................................................30
3. data(자료)analysis(분석) ....................................................................................................................................31
Ⅳ 연구결과....................................................................................................................................32
1. 조사대상자의 인구통계학적 특징........................................................................32
2. 직무스트레스.........................................................................................................................33
2.1 직무스트레스의 전반적인 수준.............................................................................33
2.2 인구통계학적 변인에 따른 직무스트레스.......................................................34
3. 직무만족....................................................................................................................................42
3.1 직무만족의 전반적인 수준.......................................................................................42
3.2 인구통계학적 변인에 따른 직무만족.................................................................43
4. 직무스트레스와 직무만족과의 관계..................................................................51
4.1 직무스트레스와 직무민족과의 관계...................................................................51
4.2 직무스트레스에 따른 직무만족의 차이............................................................53
Ⅴ conclusion 및 제언........................................................................................................................55
1. conclusion ...............................................................................................................................................55
2. 제언...............................................................................................................................................57
reference...............................................................................................................................................58
부록(설문지)......................................................................................................................................65
표 목 차
<표 Ⅲ-1 > 직무만족의 측정(測定) ................29
<표 Ⅲ-2> 설문지의 구성.................30
<표 Ⅳ-1> 조사대상자의 인구통계학적 특징.............32
<표 Ⅳ-2> 조사대상자의 직무스트레스.................33
<표 Ⅳ-3> 성별에 따른 직무스트레스의 차이...............35
<표 Ⅳ-4> 연령에 따른 직무스트레스의 차이...............35
<표 Ⅳ-5> 결혼유무에 따른 직무스트레스의 차이.............36
<표 Ⅳ-6> 학력에 따른 직무스트레스의 차이..................37
<표 Ⅳ-7> 근무기간에 따른 직무스트레스의 차이..............38
<표 Ⅳ-8> 직위에 따른 직무스트레스의 차이....................40
<표 Ⅳ-9> 담당 업무에 따른 직무스트레스의 차이.................41
<표 Ⅳ-10 > 조사대상자의 직무만족......................42
<표 Ⅳ-11> 성별에 따른 직무만족의 차이...................43
<표 Ⅳ-12> 연령에 따른 직무만족의 차이................44
<표 Ⅳ-13> 결혼유무에 따른 직무만족의 차이..............46
<표 Ⅳ-14> 학력에 따른 직무만족의 차이...............46
<표 Ⅳ-15> 근무기간에 따른 직무만족의 차이...............47
<표 Ⅳ-16> 직위에 따른 직무만족의 차이..................48
<표 Ⅳ-17> 담당업무에 따른 직무만족의 차이...............50
<표 Ⅳ-18> 직무스트레스와 직무만족과의 상관관계.............52
<표 Ⅳ-19> 직무스트레스와 직무만족의 하위변인과의 관계...........52
<표 Ⅳ-20> 직무스트레스 따른 직무만족 차이..............54
<사회복지관 근무자의 직무스트레스가 직 무 만족도에 미치는 influence>
-서울, 경기지역을 중심으로-
-목차-
Ⅰ 서론..................................................................................................................................................4
1. 연구의 목적 및 necessity need..................................................................................................4
2. 연구의 방법..............................................................................................................................6
3. 연구문제......................................................................................................................................7
Ⅱ 理論적 배경 및 선행연구........................................................................................8
1. 직무스트레스에 관한 개황...........................................................................................8
1.1 직무스트레스의 concept(개념)정의(定義).....................................................................................…(省略)
사회복지사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는influence(영향)
정성껏 준비하였습니다...많은관심 바랍니다.
