여성인력의 활용plan 모색
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작성일 21-09-17 03:41
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다.
Ⅰ. 서 론
■ 여성인력의 문제와 이슈화
Ⅱ. 본 론
■ 국내기업 여성인력 활용의 변천과 현주소
■ 우리나라의 여성노동정책
■ 선진국의 여성인력 활용도와 정책
■ 여성인력 활용이 우리에게 절실한 이유
■ 여성인력의 효율적인 활용measure(방안)
Ⅲ. 결 론
--서지사항 및 사이트
■ 여성인력의 효율적인 활용measure(방안) 및 정책
조직의 질 제고가 여성인력 활용의 전제 조건
□ 조직차원의 결정과 노력이 여성인력 활용의 전제조건임
- 우량기업들은 네트워크화와 정보개방, 최신지식 프리미엄, 조직경계 파괴, 유연성, 맞춤화, 고용가능성 중시 등의 조류에 대응하여 인적자원 활용의 틀을 재구성하고 있음
- 기업성과를 높이기 위해서 여성인력 활용을 포함한 조직 전반의 변화를 지속적으로 추구해야 함
□ 여성인력 활용이 인적자원 활용의 核心(핵심)
- 선진기업들의 instance(사례)에서 보았듯이, 여성인력 활용의 과정은 기업의 질 제고의 과정
·이는 ꡒ인력 활용의 노력이 기업의 질을 높인다ꡓ, 또는 ꡒ경영의 질이 높은 …(drop)
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