[조직행동론] 테일러(Frederick W.Taylor)의 『과학적 관리법』
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작성일 22-03-07 08:42
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경영학 연구 초기에는 여러 고전theory 이 있으며 일반적으로 학자들은 경영학 발전에 기여한 공헌도로 보아 과학적 관리법과 일반관리론(H.Fayol), 관료제론(M. Weber)을 고전theory 의 대표주자로 삼는다. 이러한 고전theory 은 조직체를 합리적으로 그리고 효율적으로 경영하는 데에는 어느 조직체에서나 그 여건을 막론하고 보편적으로 적용되는 원리와 원칙(universal management principles)이 있다는 것을 가정하고, 이를 경영theory 과 원리로 체계화하고 학文化하려했다. 여기에서는 테일러(Frederick Winslow Taylor, 1856～1915)로 대표되는 과학적 관리법에 대해서 1) 시대적 배경 2) 주요 특징 3) 이에 대한 주요 평가 등의 항목으로 나누어 살피고자 한다.
테일러의 과학적 관리법의 시대적 배경, 주요 특징, 주요 평가
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레포트 > 사회과학계열
경영조직을 연구하는데 있어서 그 목적과 방법이 경영의 합리성(rationality)을 중심으로 보편적인 theory 과 원리를 추구했다는 점에서 조직체연구 초기의 theory 들은 흔히 고전학파의 고전theory (Classical theories)이라고 부른다.
[조직행동론] 테일러(Frederick W.Taylor)의 『과학적 관리법』
테일러의 과학적 관리법의 시대적 배경, 주요 특징, 주요 평가
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과학적 관리법, 테일러, Taylor
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