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자신이 a social worker(사회복지사) 가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을 설정하여 사회복지실천기술에서 나오는 면접기술 3가지 이상을 활용하여 면접을 진행해보시오 > kbg5

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자신이 a social worker(사회복지사) 가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을…

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작성일 22-03-13 20:30

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- 기관이나 사회복지사에게 주어진 정보를 검토하고 점검
순서
② 사전 조사

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- 불완전한 정보로 인해 클라이언트에 대한 선입견을 가질 가능성

① 초기 접촉 이전에 정보 검토
- 준비단계는 전통적인 문제해결 과정에서 상대적으로 소홀히 다루어졌으나, 이는 원조과정



1. 준비단계(Preparing phase)의 기술

- 불완전한 정보로 인해 클라이언트에 대한 선입견을 가질 가능성

- 객관적인 정보라기보다는 opinion이라는 점을 감안하여 선입견을 갖거나 가정하지 않도록



- 초기 면접자나 의뢰인, 이전에 사례(instance)를 담당했던 직원 등으로부터 클라이언트와 문제 상황


- 클라이언트(이름, 연령, 연락처, 주소, 기타 인적사항 등)와 문제상황(문제의 특성, 심각성,

② 사전 조사
- 특정 클라이언트에게 필요한 시설이나 장비 등을 준비하는 것이 가능
의 지속여부와 방향을 결정짓는 중요한 과정
- 기관이나 a social worker(사회복지사) 에게 주어진 정보를 검토하고 점검

자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을 설정하여 사회복지실천기술에서 나오는 면접기술 3가지 이상을 활용하여 면접을 진행해보시오
- 준비단계는 전통적인 문제해결 과정에서 상대적으로 소홀히 다루어졌으나, 이는 원조과정


의 지속여부와 방향을 결정짓는 중요한 과정

위급성, 활용가능자원 등)
① 초기 접촉 이전에 정보 검토



설명
1. 준비단계(Preparing phase)의 기술

- 클라이언트(이름, 연령, 연락처, 주소, 기타 인적사항 등)와 문제상황(문제의 특성(特性), 심각성,
- 객관적인 정보라기보다는 意見(의견)이라는 점을 감안하여 선입견을 갖거나 가정하지 않도록
에 관해 알아봄
위급성, 활용가능자원 등)
자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을 설정하여 사회복지실천기술에서 나오는 면접기술 3가지 이상을 활용하여 면접을 진행해보시오
자신이 a social worker(사회복지사) 가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을 설정하여 사회복지실천기술에서 나오는 면접기술 3가지 이상을 활용하여 면접을 진행해보시오


- 특정 클라이언트에게 필요한 시설이나 장비 등을 준비하는 것이 가능

- 이미 제공된 정보에 대해 클라이언트에게 반복적으로 요구하지 않게 됨
- 이미 제공된 정보에 대해 클라이언트에게 반복적으로 요구하지 않게 됨
자신이 사회복지사가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을 설정하여 사회복지실천기술에서 나오는 면접기술 3가지 이상을 활용하여 면접을 진행해보시오 1. 준비단계(Preparing phase)의 기술 - 준비단계는 전통적인 문제해결 과정에서 상대적으로 소홀히 다루어졌으나, 이는 원조과정 의 지속여부와 방향을 결정짓는 중요한 과정 ① 초기 접촉 이전에 정보 검토 - 기관이나 사회복지사에게 주어진 정보를 검토하고 점검 - 이미 제공된 정보에 대해 클라이언트에게 반복적으로 요구하지 않게 됨 - 특정 클라이언트에게 필요한 시설이나 장비 등을 준비하는 것이 가능 - 불완전한 정보로 인해 클라이언트에 대한 선입견을 가질 가능성 ② 사전 조사 - 초기 면접자나 의뢰인, 이전에 사례를 담당했던 직원 등으로부터 클라이언트와 문제 상황 에 관해 알아봄 - 클라이언트(이름, 연령, 연락처, 주소, 기타 인적사항 등)와 문제상황(문제의 특성, 심각성, 위급성, 활용가능자원 등) - 객관적인 정보라기보다는 의견이라는 점을 감안하여 선입견을 갖거나 가정하지 않도록 함
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자신이 a social worker(사회복지사) 가 되었다고 가정을 하면 주변의 사람을 클라이언트로 하여 또는 가상의 상황을 설정하여 사회복지실천기술에서 나오는 면접기술 3가지 이상을 활용하여 면접을 진행해보시오
에 관해 알아봄

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- 초기 면접자나 의뢰인, 이전에 example(사례) 를 담당했던 직원 등으로부터 클라이언트와 문제 상황

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