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작성일 20-07-15 01:25
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방송통신/기타
다. 본래 인간은 능동적 ․ 주체적 존재로서 그들의 욕구 ․ 태도 등에 따라 행동을 하고 이러한 행동에 의해 조직의 goal(목표) 를 달성하고 성과를 산출할 수가 있는 것이다. 인적자원관리, 직무分析(분석)
I. 인적자원관리
인적자원(human resources)은 자금이나 물자와 같은 물적 자원(material resources)과 함께 경영활동의 중요한 요소로서 보고 있으며, 그 중에서 특히 인적자원은 물적 자원을 이용하여 경영활동을 이끌어 가는 경영주체로서의 성격을 가지고 있따
그러므로 기업과 같은 조직에서는 인적자원을 어떻게 관리해 가느냐가 조직의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다.
