직무속성 theory(이론)의 개념(槪念)에 대하여 나타내시오. 5가지 core직무 속성 에 대하여..
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작성일 20-08-25 02:43
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직무특성(特性) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 key point(핵심) 직무 특성(特性)에 대하여 서술하시오.
목차
직무특성(特性) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 key point(핵심) 직무 특성(特性)에 대하여 서술하시오.
I. 직무특성(特性)理論(이론)의 槪念
I. 5가지 key point(핵심) 직무 특성(特性)
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
bibliography
직무특성(特性) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 key point(핵심) 직무 특성(特性)에 대하여 서술하시오.
I. 직무특성(特性)理論(이론)의 槪念
직무특성(特性)모델은 직무설계의 槪念적인 틀을 제공하고 있따 전체로서 일을 하나의 덩어리로 봄으로써 동기부여에 한계가 있고 그 구체성이 적음으로 해서 등장하게 된 理論(이론)이다. 경영학理論(이론) 중 가장 실용가능성이 크고 그 기회가 많은 理論(이론)으로 직무의 특성(特性)이 직무수행자의 성장욕구강도에 부합될 때 직무가 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발에 있어
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I. 직무특성(特性)理論(이론)의 槪念
I. 5가지 key point(핵심) 직무 특성(特性)
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
bibliography
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I. 직무특성(特性)理論(이론)의 槪念
직무특성(特性)모델은 직무설계의 槪念적인 틀을 제공하고 있따 전체로서 일을 하나의 덩어리…(skip)
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