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작성일 20-06-15 09:25
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구성원의 과업을 구조화하는데 과업의 전文化(문화)와 행동의 표준화를 사용하고 있으며, 과업의 효율적인 성취를 위해서 분화된 집단을 조정하고 권한을 위양하는 것이…(skip)
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조직설계의 기본요소 목차 조직설계의 기본요소 I. 직무세분화(전문화) II. 과업표준화 III. 계층화 IV. 통제범위 V. 조정(통합).. , 조직설계의 기본요소 조직설계의 기본요소 목차 조직설계의 기본요소 I...기타방송통신 , 조직설계 기본요소 조직설계 기본요소 목차 조직설계 기본요소 I
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조직설계의 기본요소 목차 조직설계의 기본요소 I. 직무세분화(전문화) II. 과업표준화 III. 계층화 IV. 통제범위 V. 조정(통합)..
순서
설명
다. 이러한 직무활동은 분업에 의한 전文化(문화)를 통하여
조직설계의 기본요소
목차
조직설계의 기본요소
I. 직무세분화(전文化(문화))
II. 과업표준화
III. 계층화
IV. 통제범위
V. 조정(통합)
VI. 권한위양
bibliography
조직설계의 기본요소
조직의 구조를 이해하기 위해서는 조직구성원이 담당할 과업을 어떻게 할당하고 구조화해야 하는가에 대한 槪念을 정립하고, 과업할당을 통해 분업화된 과업은 조직goal(목표) 의 효율적 달성을 위하여 조정되고 적절한 분권화가 이루어져야 한다. 구성원의 과업을 구조화하는데 과업의 전文化(문화)와 행동의 표준화를 사용하고 있으며, 과업의 효율적인 성취를 위해서 분화된 집단을 조정하고 권한을 위양하는 것이 필요하다.
조직설계의 기본요소
목차
조직설계의 기본요소
I. 직무세분화(전文化(문화))
II. 과업표준화
III. 계층화
IV. 통제범위
V. 조정(통합)
VI. 권한위양
bibliography
조직설계의 기본요소
조직의 구조를 이해하기 위해서는 조직구성원이 담당할 과업을 어떻게 할당하고 구조화해야 하는가에 대한 槪念을 정립하고, 과업할당을 통해 분업화된 과업은 조직goal(목표) 의 효율적 달성을 위하여 조정되고 적절한 분권화가 이루어져야 한다. 조직설계의 기본요소는 직무세분화, 과업표준화, 계층화, 통제범위, 조정, 권한위양 등이 포함된다
I. 직무세분화(전文化(문화))
조직의 목적을 달성하기 위해서는 여러 가지 직무활동을 필요로 한다.
