조직文化의 개발과 관리(성공적인 조직文化를 위한 방법)
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작성일 20-08-31 15:52본문
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첫째, 우수기업들은 조직 구성원들이 성과 지향적인 文化(culture) 가치를 갖고 있다
둘째, 우수기업들의 창업주와 경영자 및 최고 경영층 등 기업체 내 중심인물들의 역할이…(drop)
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조직文化의 개발과 관리(성공적인 조직文化를 위한 방법)
다. 뿐만 아니라 조직文化(culture) 는 조직 성원과 밀접한 관계를 갖고 있다는 것이 인식되어 근래에 와서 바람직한 조직운화의 개발이 매우 중요시되고 있다 조직文化(culture) 를 성공적으로 개발한 기업들이 갖고 있는 몇 가지 공통적인 요소를 살펴보면 다음과 같다.
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조직文化(culture) 의 개발과 관리(성공적인 조직文化(culture) 를 위한 방법)
조직文化(culture) 는 조직 구성원들이 공유하고 있는 기본 전제외 가치관에 대한 거시적인 개념(槪念)으로서 조직 구성원 개인의 행동은 물론 조직체 전체 행동에 중요한 影響(영향)을 미친다.