리더의 특성(特性)理論. 특성(特性) 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명(explanation)하고 초기의 특성(特性…
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작성일 21-06-17 11:09본문
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이러한 특성(特性) 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명(explanation)하고 초기의 특성(特性)연구와 최근의 특성(特性)연구를 구분하여 설명(explanation)해보십시오.
자기통제
- 외향성은 效果적 리더를 설명(explanation)하는 가장 중요한 특성(特性)으로 지적된다
학습지향
양육성(공감성)
자존심
정서 안정성
학습지향
레포트 > 기타
호기심 및 탐구성
다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오. 1. 리더의 특성이론 big 5 성격특성 구체적 특성 사회성 외향성(사교성) 성실성 신뢰성 개인적 도덕성 성취욕구 호감성 유쾌성 및 낙관주의 양육성(공감성) 친화욕구 적응성 정서 안정성 자존심 자기통제 지적 탐구성 호기심 및 탐구성 개방성 학습지향 - 외향성은 효과적 리더를 설명하는 가장 중요한 특성으로 지적된다.
친화욕구
양육성(공감성)
적응성
순서
외향성(사교성)
- 외향성은 효과(效果)적 리더를 설명하는 가장 중요한 特性(특성)으로 지적된다.
성실성
개방성
big 5 성격특성(特性)
호기심 및 탐구성
정서 안정성
친화욕구
適應성
신뢰성
- 첫째, 성격특성(特性)에 따라서도 리더십 效果성은 예측 할 수 있다
사회성
리더의 특성(特性)理論이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성(特性)을 찾아내는 연구입니다.리더의 특성(特性)理論. 특성(特性) 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명(explanation)하고 초기의 특성(特性)연구와 최근의 특성(特性)연구를 구분하여 설명(explanation)해보십시오.
지적 탐구성
외향성(사교성)
자존심
- 둘째, 성격특성(特性)은 效果적인 리더와 비效果적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명(explanation)하고 있다
성실성
개인적 도덕성
1. 리더의 特性(특성)이론(理論)
- 첫째, 성격特性(특성)에 따라서도 리더십 효과(效果)성은 예측 할 수 있다아
성취욕구
구체적 特性(특성)
1. 리더의 특성(特性)理論
호감성
구체적 특성(特性)
성취욕구
big 5 성격特性(특성)
리더의 特性(특성)이론(理論)이란 유능하고 훌륭한 리더들의 特性(특성)을 찾아내는 연구입니다. 이러한 特性(특성) 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 特性(특성)연구와 최근의 特性(특성)연구를 구분하여 설명해보십시오.
개방성
리더의 특성이론. 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.
신뢰성
유쾌성 및 낙관주의
유쾌성 및 낙관주의
호감성
사회성
개인적 도덕성
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- 둘째, 성격特性(특성)은 효과(效果)적인 리더와 비효과(效果)적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명하고 있다아
설명
자기통제
지적 탐구성
리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. - 첫째, 성격특성에 따라서도 리더십 효과성은 예측 할 수 있다. - 둘째, 성격특성은 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명하고 있다.