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작성일 19-11-02 15:59

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설명
`노사관계론`

독일의 고용관계

1. 독일 고용관계의 역사(歷史)

19세기 중반부터 독일의 노동운동은 진보적이고 좌파적인 사회운동과 더불어 성장하였다. 이 당시 독일의 노동운동은 노동운동내부의 강력한 좌파 이데올로기적 연대와 함께 주로 산별 노조에 세력기반을 가지고 있었다.
19세기 중후반부터 독일경제의 중흥을 이룩한 비스마르크는 산업화를 추진하면서 독일의 노동조합을 통제하는 정책을 사용하였다. 또한 국가가 법령을 통하여 개별 노동자를 보호함으로써 노조의 등장을 억제하는 정책을 사용하였다. 즉, 개별적 고용관계의 보호를 …(省略)





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