성장단계에 진입한 벤처기업의 인적자원관리 모델 제시(IT 벤처기업을 중심으로)
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작성일 21-03-29 12:08
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그러나 2003년 무렵 IT거품이 꺼지면서 여러 IT벤처 회사들의 허울만 좋은 실상이 속속들이 들어나게 되었다. 첫 번째 벤처열풍은 벤처 기업에 대한 부정적인 인상을 남기면서 사라지게 되었다.
2xxx년, 두 번째 벤처 열풍이 불고 있다아 이는 첫 번째 벤처 열풍의 실패를 교훈 삼아 일어나는 조심스런 alteration(변화) 이기 때문에 눈여겨 볼 필요가 있다아 두 번째 alteration(변화) 의 중심에는 전폭적인 政府의 지원이 있다아 현 政府는 내수 시장의 활성화와 만성적인 높은 실업률 해결을 위한 돌파구로서 벤처시장 및…(drop)
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성장단계에 진입한 벤처기업의 인적자원관리 모델 제시(IT 벤처기업을 중심으로)
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성장단계에 진입한 벤처기업의 인적자원관리 모델 제시(IT 벤처기업을 중심으로)
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설명
레포트/경영경제
성장단계에 진입한 벤처기업의
인적자원관리 모델 제시
-IT 벤처기업을 중심으로-
-목차-
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구 대상 선定義(정이) 이유
Ⅱ. 벤처기업의 concept(개념)실태property(특성)
1. 벤처기업의 concept(개념)
2. 우리나라 벤처기업 등장 배경 및 실태
3. 대기업과 비교되는 벤처기업의 property(특성)
Ⅲ. 관련 자료(data) 分析(분석)
1. 선행 논문 分析(분석)
2. 실제 진행한 관련 인터뷰 내용 分析(분석)
3. 현재 관련 연구 및 자료(data)의 한계점 요점
Ⅳ. 새로운 인적자원관리모델 제시
1. 현재 벤처기업의 인적자원관리 결점 요점
(1) 직무分析(분석) 측면
(2) 모집선발교육개발 측면
(3) 인사고과보상관리유지이직관리 측면
2. 해결대안 - 새로운 모델 제시
(1) 순환형 모델
(2) 네트워크 모델
(3) 양면 모델
Ⅴ. 결론 - 한계 및 시사점
Ⅳ. reference
Ⅰ. 서론
1. 연...
성장단계에 진입한 벤처기업의
인적자원관리 모델 제시
-IT 벤처기업을 중심으로-
-목차-
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구 대상 선定義(정이) 이유
Ⅱ. 벤처기업의 concept(개념)실태property(특성)
1. 벤처기업의 concept(개념)
2. 우리나라 벤처기업 등장 배경 및 실태
3. 대기업과 비교되는 벤처기업의 property(특성)
Ⅲ. 관련 자료(data) 分析(분석)
1. 선행 논문 分析(분석)
2. 실제 진행한 관련 인터뷰 내용 分析(분석)
3. 현재 관련 연구 및 자료(data)의 한계점 요점
Ⅳ. 새로운 인적자원관리모델 제시
1. 현재 벤처기업의 인적자원관리 결점 요점
(1) 직무分析(분석) 측면
(2) 모집선발교육개발 측면
(3) 인사고과보상관리유지이직관리 측면
2. 해결대안 - 새로운 모델 제시
(1) 순환형 모델
(2) 네트워크 모델
(3) 양면 모델
Ⅴ. 결론 - 한계 및 시사점
Ⅳ. reference
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
1990년대 말 Internet 서비스가 상용화되면서 함께 일어났던 첫 번째 벤처열풍은 투자자들의 든든한 지원 속에 쾌속 성장하는 것처럼 보였다. 외환위기를 헤쳐 나가고자 하는 政府와 열악한 경제적 상황을 벗어나려는 국민들의 바람 속에서 벤처 시장은 침체된 경기를 활성화시키고 일자리를 새롭게 창출할 수 있는 유일한 탈출구였다. IT관련 주가는 폭락하고 벤처 회사들은 줄줄이 도산했다.