드라마‘노다메 칸타빌레’에 나타난 통한 조직 갈등 연구
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작성일 20-10-12 19:43본문
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지휘자는 상급 관리자로서의 역할, 콘서트 마스터는 중간관리자, 그리고 나머지 단원은 조직 구성원으로서의 역할을 행하고 있는데 본 보고서에서는 각 역할에 따른 행동을 analysis을 바탕으로 집단 property(특성)에 따른 해결방법의 차이를 observation하고자 하였다. 첫 화부터 마지막 화까지 클래식 음악이 함께 하는 이 드라마는 단순한 로맨틱 코미디라고 표현하기에는 어려움이 있따 클래식 하면 빼놓을 수 없는 오케스트라와 지휘자는 조직 文化를 단편적으로 보여줄 수 있는 좋은 예이며, 이 드라마 속에서는 그 사이의 갈등과 지휘자가 필요로 하는 리더십 등을 어렵지 않고 재미있게 녹여 냈다.
남자 주인공인 ‘치아키’는 처음에 S 오케스트라의 정 지휘자를 맡게 된다된다.설명
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- 조직 property(특성)에 따른 리더십과 갈등 해결방법의 차이 -
Ⅰ. 서론
노다메 칸타빌레는 2006년 10월 16일부터 2006년 12월 25일까지 방영된 日本 드라마로, 피아노를 전공하는 여주인공과 세계 최고 지휘자를 꿈꾸는 남주인공의 클래식에 대한 열정을 담은 이야기, 그리고 그 과정에서 발생하는 사랑이야기를 다룬 유쾌한 드라마이다. S 오케스트라는 실력이 부족하거나 엘리트와는 조금 거리가 먼 학생들로 구성되어 있지만, 구성원 사이의 차이가 크지 않은 그룹이다. 그 이후 그는 RS 오케스트라의 지휘를 맡게 되는데, 이 그룹은 다수의 뛰어난 구성원과 소수의 S 오케스트라 멤버로 이루어져 있따 전 자의 집단 내에서의 가장 큰 문제는 집단과 리더의 소통…(skip)
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다. 드라마 속 갈등 양상은 대략적으로 다음과 같다.
이 드라마를 조직 행동 analysis을 위해 선택하게 된 가장 큰 이유는 같은 리더 아래 다른 property(특성)을 가진 두 가지 집단의 갈등을 같이 다루었기 때문일것이다 전혀 구성원의 조합이 다른 두 집단의 에피소드를 담음으로써 집단의 property(특성)에 따라 조직 구성원들의 행동이 어떻게 다른지 비교 analysis할 수 있었고, 또한 같은 리더라도 두 가지 집단에서 어떻게 다른 리더십을 보여주는 지 observation할 수 있었다.