아웃소싱이 우리나라 고용environment(환경) 에 미치는 effect(영향) 에 관한 연구
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작성일 20-11-06 14:01본문
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아웃소싱이 고용environment에 미치는 영향
기업측이 비정규직 형태의 고용을 선호하는 이유는 다음과 같다.
수요變化에 대응한 인력變化의 유연성 확보에 비정규 노동자가 유리.
노동조합의 회피戰略으로서 비정규직을 이용하는 경우도 있다아
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n777 , 아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 영향에 관한 연구경영경제레포트 ,
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아웃소싱이 우리나라 고용environment(환경) 에 미치는 effect(영향) 에 관한 연구
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다.
비용 면에서 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 훨씬 적은 비용이 든다.