여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁해결해야할문제00
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여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁해결해야할문제00
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설명
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국의 경찰제도와 조직culture
1) 한국의 경찰제도
2) 경찰조직culture의 理論(이론)적 논의
(1) 경찰조직culture
(2) 여경조직culture
3. 여자경찰관의 리더십과 전culture
1) 여자경찰관 리더십
2) 전문적 지식
3) 여경전문교육훈련
4. 각국의 여자경찰관제도 현재상황
1) 미국의 여자경찰관제도
2) 日本 여자경찰제도
3) 프랑스 여자경찰제도
5. 한국 여자경찰제도의 현reality(실태) 및 drawback(걸점)
1) 개인적 측면
2) 역할관련 측면
3) 조직culture 측면
4) 조직분위기 측면
5) 외재적 보상측면
6. 한국여자경찰관제도 활성화를 위한 경찰제도 개혁과제(problem)
1) 경찰개혁과 수사권독립
2) 지방자치시대와 자치제경찰의 도입문제
3) 국제적 안목을 가진 전문여경인력의 활용이 절실
4) 남자경찰에게 조사받기 어려운 문제를 여자경찰로 대처해야 함
5) 사기진작과 근무조건 改善(개선) 절실
6) 경찰제도의 정치적 중립의 과제(problem)
7) 한국경찰조직의 과제(problem)
Ⅲ. 결 론
서지사항
Ⅰ. 서 론
한국 경찰은 해방 후 비로소 근대 경찰의 모습을 갖추었고, 그 뒤 질적으로나 양적으로 많은 발전을 이루었다. 여자경찰에 대한 채용이 급증하면서 학력수준도 많이 높아졌다. 90%이상이 대학졸업자이며 고졸자는 합격율이 낮다. 현재 경찰조직은 남성위주로 되어 있어 여자 경찰이 차지하는 범위는 미비한 수준이다. 그러나 남성의 고육영역으로 여긴 경찰조직에 여자경찰이 진출하여 새로운 경찰culture를 형성하고 있다아
대한민국 국립경찰의 전체 인원수는 약 10만명으로 이중 여자경찰관은 약 5786명으로 전체 경찰관의 6%에 달하고 있다아 현재 여자경찰관 중에서 가장 고위 계급으로 경무관 1명과 총경급으로 전국에 5명이 있다아 이미 한국사회에서도 여자 경찰서장의 존재는 그리 낯설지 않은 일이 되었다. 비록 초창기에는 정권의 하수인으로서 민주성이나 중립성이 결여되어 있었지만 민주화가 정착됨에 따라 경찰 내부의 반성과 사회적 요청으로 인하여 경찰은 drawback(걸점)을 보완해 나아가고 있다아 한국경찰체제는 60년에 가까운 세월이 흐르는 동안 상당한 발전을 해왔다. 전공은 주로 인문계열…(省略)
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