[모든학과] 인사관리 instance(사례)analysis(분석) - 현대건설
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작성일 22-03-04 18:57본문
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Ⅲ 조 사 분 야
현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법
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타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정
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- 유능한 종업원 확보
기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐
레포트 > 사회과학계열
Ⅴ 분 석
인사관리 instance(사례)analysis(분석) - 현대건설에 관한 PPT자료입니다.
Ⅳ 기 업 사 례
기업 인적자원관리의 problem(문제점)과 해결 대안 등에 대해 조사
Ⅱ 기 업 소 개
설명
순서
=> 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사
가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정
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인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능
“ 조직은 사람이다 `
선 발 : 지원자들 중 직무요건에
Ⅰ 전 체 개 관
Ⅵ 결 론
- 목 차 -
양질의 인적자원을 적절하게 확보하는 것
→ 조직의 성패를 가름한다고 해도 과언이 아님
- 그들의 생산성 개선 강조
선발관리 : 인적자원을 과학적, 效果적으로 선정하고 그 과定義(정이)
다.
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