[교육훈련program] 신입사원교육 program (재테크 교육) / 신입사원교육 중
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작성일 19-10-06 21:26
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3) 이 호로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유는 저금리가 계속되면서 물가 상승률을 감안할 때 실질 금리가 마이너스 금리가 계속 되어 가고 있고, 국민연금의 불확실성으로 합리적인 계획이 없이는 노후생활의 안정을 기대하기 힘들다. 4) 호로그램을 통해 얻고...
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신입사원교육 중 재테크 교육 program2006년 대박그룹 신입사원교육15,...
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신입사원교육 중 재테크 교육 프로그램2006년 대박그룹 신입사원교육15,...
다.설명
신입사원교육 중 재테크 교육 호로그램2006년 대박그룹 신입사원교육15,16,17일차 재테크 교육과 목 명 교 수 명 교수님제 출 일 제 출 자 목 차 Ⅰ. 요구분석 1. 요구분석의 목적 (첨부①) 2. 호로그램의 필요 분석 3. 호로그램 환경 분석 4. 학습자 특ingredient석Ⅱ. 호로그램 설계 1. 目標(목표)설정Ⅲ. 수업설계 1. 신입사원교육 전체 일정 설계 (별첨①) 2. 재테크 호로그램 설계Ⅳ. 자원관리 1. 인적자원 2. 물적자원 3. 재정자원Ⅴ. 마케팅 및 홍보 1. 신입사원을 대상으로 한 홍보 2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보Ⅵ. 실행 (별첨②)Ⅶ. 평가 1. 반응평가 (첨부②) 2. 학습평가 (첨부③) 3. 행동평가 (첨부④) 4. 결과 평가 첨부 Ⅰ. 요구분석1. 요구 분석 과정 1) 기존 호로그램에 대한 기존 사원들의 호응도 조사. 2) 기존 사원들이 바라고 있는 교육 호로그램 요구 파악. (첨부①) 3) 이를 바탕으로 새로운 교육 호로그램의 개발.2. 호로그램의 필요 분석 1) 호로그램의 주제는 신입사원들로 하여금 재테크를 통해 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 한다. 2) 호로그램개발을 요청한 사람의 의도는 사원들이 경제적 안정을 기반으로 자신의 직무에 충실하기를 바란다. 따라서 재테크를 통해서 재산을 경제적으로 더욱 잘 활용할 수 있는 능력을 배양 하는 교육이 필요하다.
