[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析(분석) - 유한킴벌리 노사관계와 비평
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작성일 19-09-18 19:38본문
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[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析(분석) - 유한킴벌리 노사관계와 비평
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[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析(분석) - 유한킴벌리 노사관계와 비평
유한킴벌리 노사관계와 비평
`회사紹介(소개)`
1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립한 회사 주로 아기 기저귀, 생 리대, 화장지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산
조직구조
납작한 조직형태, 공장 단위 별로 상당한 수준의 권한 위임
경영철학
인간존중 + 경영전문성 = 독특한인간주의적 + 고성과주의적 경영철학
유한킴벌리 고용실태
-유한 킴벌리는 2006년 총 사원수 1,706명으로 주로 정규직 고용
-평등 고용원칙
-임직원 인권 보호
-결사자유정책
-구조조정 관련 원칙 수립
-고충처리 제도 운영
`노사관계`
노동조합 1994년 설립
조직 이유
…(투비컨티뉴드 )
레포트/경영경제
다.