근참법상 노사협의 회의 설치 구성 운영상의 쟁점 검토
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작성일 21-09-06 01:35
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3) 위원의 임기
위원의 임기는 3년으로, 연임 가능하고, 근로자위원 결원으로 보궐위원 위촉, 선출시 전임자의 잔임기간동안으로 임기를 갈음한다.
2) 위원의 선출
① 근로자위...
노사협의회의 설치 구성 운영에 대한 근참법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. concept(개념)
근참법상 노사협의회 제도를 운영하는 취지는 노사참여와 협력을 통해 노사공동의 이익 증진, 산업평화 유지, 기업전반의 발전도모를 목적으로 한다.
2) 위원의 선출
① 근로자위원
과반수노조(대표자와 위촉자), 없는 경우(근로자 10인 이상 추천 받은자 중 직접 비밀 무기명 투표로 결정)
② 사용자위원
대표자와 대표자가 위촉한 자로 한다.
2. 구성
1) 위원구성(노사동수의 원칙)
노사협의회의 위원은 각3~10인으로 하며, 노사대등의 원칙에 입각하여 민주적 운영위해 노사동수로 구성한다.
2) 하나의 사업에 지역을 달리하는 사업장이 있을 경우
이 경우 노사협의회를 별도 설치하는 것이 가능하며 이는 각 사업장의 독립성을 전제로 가능하다.
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근참법상 노사협의 회의 설치 구성 운영상의 쟁점 검토
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근참법상 노사협의 회의 설치 구성 운영상의 쟁점 검토
순서
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레포트/경영경제
노사협의회의 설치 구성 운영에 대한 근참법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. concept(개념)
근참법상 노사협의회 제도를 운영하는 취지는 노사참여와 협력을 통해 노사공동의 이익 증진, 산업평화 유지, 기업전반의 발전도모를 목적으로 한다.
2) 하나의 사업에 지역을 달리하는 사업장이 있을 경우
이 경우 노사협의회를 별도 설치하는 것이 가능하며 이는 각 사업장의 독립성을 전제로 가능하다.
② 협의회 소요시간의 처리
출석에 소요되는 시간 근로한 것으로 본다.
2. 특징
이러한 노사협의회는 법에 의해 설치가 강제되고 있으며, 경영참가적 성격, 과반수 노조의 독점지위 인정 등의 특징을 지니고 있따
Ⅱ. 설치 및 구성
1. 설치
1) 설치단위
노사협의회의 설치단위는 근로조건 결정권 있는 30인 이상 사업장, 지역별로 분산시 주된 사무소에 설치한다.
2. 특징
이러한 노사협의회는 법에 의해 설치가 강제되고 있으며, 경영참가적 성격, 과반수 노조의 독점지위 인정 등의 특징을 지니고 있따
Ⅱ. 설치 및 구성
1. 설치
1) 설치단위
노사협의회의 설치단위는 근로조건 결정권 있는 30인 이상 사업장, 지역별로 분산시 주된 사무소에 설치한다. 노사협의회의 형식화 방지, 책임 있는 운영과 실효성 확보를 위한 규정이다.
③ 근로시간 간주확대
출석시간 및 이와 관련된 시간으로서 노사협의회 규정에서 정한 시간으로 하며, 노사협의회 위원의 편의제공 확대로서 실질적이고 내실 있는 노사협의회 운영을 지원하고자 하고 있따 (출석시간, 출석위한 이동시간, data(자료)검토 등)
Ⅲ. 노사협의회 운영
1. 정기회의
3개월마다 정기적으로 개최하여야 하…(skip)
다.
4) 위원의 신분
① 비상임, 무보수
직무수행과 관련하여 사용자의 불이익처분이 금지된다된다.
2. 구성
1) 위원구성(노사동수의 원칙)
노사협의회의 위원은 각3~10인으로 하며, 노사대등의 원칙에 입각하여 민주적 운영위해 노사동수로 구성한다.
