[] 21 세기(世紀) 무한경쟁의 글로벌 시대에 기업이 원하는 인재상을 논하기오
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작성일 19-10-25 13:06
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조직 구성원은 무엇보다 팀웍이 중요시 여깁니다. 그자리에서 그대로 멈춰있어서는 자신뿐만아니라 회사에게도 도움이 되질 않습니다. 영어공부부터 스타트해서 전문지식분야 습득까지 계속적으로 자기개발을 해나가야 됩니다.
21세기 무한경쟁의 글로벌 시대에 기업이 원하는 인재상을 논하시오
21 세기(世紀) 무한경쟁의 글로벌 시대에 기업이 원하는 인재상을 논하기오
[] 21 세기(世紀) 무한경쟁의 글로벌 시대에 기업이 원하는 인재상을 논하기오
7. conclusion(결론)
2. 자기개발을 하는 사람
설명
정보화시대에 있는 우리는 하루하루 새로운 것에 부딪히며 살아갑니다. 주변 사람들의 견해 에 귀를 기울일 줄 아는 사람을 기업은 원하고 있습니다.
다. 1. 인화력이 있는 사람
5. the twenty-first century 무한경쟁의 글로벌 시대에 기업이 원하는 인재상
4. 건강한 몸과 긍정적인 마음을 가진사람
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레포트 > 사회과학계열
1. 인화력이 있는 사람
인재상,글로벌시대,원하는 인재상
2. 자기개발을 하는 사람
3. 책임감이 있는 사람
6. 웰빙(well-being) 기업, 웰빙(well-being) 구성원으로 거듭나기
기업은 한사람의 힘으로 운영될 수가 없는 조직입니다. 혼자 자만하는 팀원보다는 조직에 녹아 들어가면서 목표(goal)를 향해 같이 나아가는 팀원이 훨씬 조직을 이끌어 감에 있어서 필요하기 때문입니다. 그래야 발전해나가는 사회에 뒤쳐지지 않게 되고 회사에서도 필요한 인재가 됩니다.
