[조직행동론] 테일러(Frederick W.Taylor)의 『과학적 관리법』
페이지 정보
작성일 21-10-08 17:23
본문
Download : 과학적관리(테일러).hwp
테일러의 과학적 관리법의 시대적 배경, 주요 특징, 주요 평가
-3570_01_.gif)
-3570_02_.gif)
경영조직을 연구하는데 있어서 그 목적과 방법이 경영의 합리성(rationality)을 중심으로 보편적인 theory(이론)과 원리를 추구했다는 점에서 조직체연구 초기의 theory(이론)들은 흔히 고전학파의 고전theory(이론)(Classical theories)이라고 부른다. 이러한 고전theory(이론)은 조직체를 합리적으로 그리고 효율적으로 경영하는 데에는 어느 조직체에서나 그 여건을 막론하고 보편적으로 적용되는 원리와 원칙(universal management principles)이 있다는 것을 가정하고, 이를 경영theory(이론)과 원리로 체계화하고 학文化(culture) 하려했다. 여기에서는 테일러(Frederick Winslow Taylor, 1856～1915)로 대표되는 과학적 관리법에 마주향하여 1) 시대적 배경 2) 주요 특징 3) 이에 대한 주요 평가 등의 항목으로 나누어 살피고자 한다.
[조직행동론] 테일러(Frederick W.Taylor)의 『과학적 관리법』
설명
테일러의 과학적 관리법의 시대적 배경, 주요 특징, 주요 평가
레포트 > 사회과학계열
순서
과학적 관리법, 테일러, Taylor
Download : 과학적관리(테일러).hwp( 23 )
다. 경영학 연구 초기에는 여러 고전theory(이론)이 있으며 일반적으로 학자들은 경영학 발전에 기여한 공헌도로 보아 과학적 관리법과 일반관리론(H.Fayol), 관료제론(M. Weber)을 고전theory(이론)의 대표주자로 삼는다.
